概述
可持续发展文化及价值体系
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做低碳转型的推行者
近年来,粤桥新材积极响应国家“双碳”号召,努力通过自身能力做到主动减排并升级技术,从而减少碳排放和资源消耗,推动企业向低碳方向转型。我们也致力于提高能源利用效率,减少废物和污染物的排放,以保护环境和生态系统的可持续性;
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做生态环境的保护者
做生态环境的保护者
我们致力于减少生产过程中的碳排放和能源消耗,通过采用可再生能源和能源效率技术来降低我们的环境足迹。我们还鼓励供应链合作伙伴采取类似的可持续发展措施,以共同实现环境保护的目标;
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做共同发展的实践者
做共同发展的实践者
我们致力于提供安全、健康和公平的工作环境,尊重和关心我们的员工。我们积极参与社区项目,支持教育、文化和社会福利项目,以促进社会的发展和改善;
环境
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废弃物管理
废弃物管理
减少废弃物的产生并提高回收率是保持可持续发展的必要条件,通过优化生产过程、技术创新、实现改进产品设计和推广废弃物回收再利用,来减少废弃物的产生量。做到末端回收或循环利用废弃物并合理存放以防止污染,最大限度减少因我们生产过程中的废弃物对生态环境的潜在影响;
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水资源管理
水资源管理
选矿、冶炼等生产过程对水资源有着一定依赖性,拥有清洁而安全的水资源对我们的生产和周边社区的生活均至关重要,所以我们拥有完善的废水处理设施和管理制度,时刻对水资源进行监测,实现水资源的可持续利用;
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气候变化与能源管理
气候变化与能源管理
我们重视可再生能源的建设,在工厂内或办公室内安装太阳能板或风力发电机,通过提高资源利用效率来减少能源消耗和碳排放,并培训教育员工积极参与节能减排活动;
绿色循环模式
粤桥新材注重社会效益、经济效益与环境效益的协调发展,实现资源优化、推行循环经济模式,将废弃物转化为资源,实现资源的再利用和循环利用、与供应商建立绿供应链,从而实现经济效益、环境保护和社会责任的有机结合,实现可持续发展的目标;
高效现代化公司治理
为促进公司持续、规范和健康发展,有效防范、控制和化解风险,保障公司的经营目标和经营战略得以实现,并充分保护股东、公司、客户的合法权益,公司依据《公司法》等相关法律法规和公司章程的有关规定,制定《风险管理办法》《风险管理部门工作职责》,建立风险管理组织架构的四个层级并相应形成了风险管理四道防线,覆盖公司业务开展的各个领域,营造全面、全员、主动、审慎的风险管理文化。
粤桥根据自身的经营目标和运营状况,制定《内部控制基本规定》,完善内部控制管理体系,对控制环境、主要业务的内部控制、会计系统内部控制、人力资源管理内部控制、信息管理内部控制等内容做出规定,促使公司各部门、子公司加强内部控制建设并有效执行内部控制措施。
遵守商业道德是粤桥可持续发展的重要战略之一,公司致力于守护诚信、合规、廉洁的执业环境,在任何时刻坚持做正确的事。引入信息安全管理体系,增加信息安全培训,增强员工信息安全意识。大力宣传反腐倡廉知识,反腐相关培训事项人员覆盖率达到 100%。践行IATF16949管理体系,并新修订反腐败、反洗钱、反欺诈等相关文件。
粤桥坚持长期投入研究与开发,不断丰富自身知识产权积累。公司根据《专利法》《商标法》等有关规定,结合公司具体情况,制定《专利管理制度》《商标管理制度》,规范公司专利工作和商标管理,促进企业技术创新和形成企业自主知识产权,推动生产技术进步,提高公司市场竞争力和经济效益。
社会责任
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遵守国家法律法规
遵守国家和地方的法律法规
确保经营活动符合法律要求; -
关注员工的权益和福利
提供良好的工作环境和安全保障措施
提高员工的工作满意度和生活质量; -
节约与保护
注重节约资源和环境保护
减少对环境的污染和资源的浪费; -
建立合作关系
与各方建立合作伙伴关系
共同推动可持续发展的目标; -
关注社会弱势群体
关注社会弱势群体的权益
为社会做出积极贡献; -
技术研发
技术研发是创新的重要驱动力,通过不断研发新技术和产品,在行业中保持竞争力,并在市场上脱颖而出;
社会公益
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粤桥新材近年来积极参与多项公益事业,我们与社区紧密合作,积极参与社区活动,为居民提供支持和帮助。同时,我们关注乡村振兴,通过投资和合作,推动农村经济发展,改善农民生活条件。我们也致力于资助贫困学生,为他们提供教育机会和希望。此外,我们积极参与爱心捐赠活动,为需要帮助的人群提供物质和精神支持。同时,我们也重视农业产业的发展,通过赞助农业项目,促进农业现代化和可持续发展。我们将继续致力于公益事业,为社会做出更多的贡献,共同推动社会的进步和繁荣;
EHS管理
职业健康与安全
职业健康与安全
粤桥新材视员工职业健康与安全为至高无上的责任,将其作为公司核心价值。我们以“十大安全准则”为指引,致力于实现车间员工的“ 零工亡、零职业病 ”目标。我们不断完善安全管理体系,有效控制与生产经营相关的职业健康安全风险,并持续提升职业健康安全绩效,以确保员工的健康和福祉;
员工福利与人权保障
员工福利与人权保障
公司成立以来,我们一直坚信人才是公司最重要的资产。我们致力于为员工打造公平、自由、健康的工作环境,为员工提供成长机会,与员工互相成就。我们也为所在地区的可持续发展做出力所能及的贡献,积极承担企业的社会责任。公司重视每一位员工的成长,不断鼓励并帮助员工实现自我价值;