2025年6月，第24个全国“安全生产月”期间，粤桥新材围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，总部各部门、各权属单位同步开展系列活动，提升全员安全意识与应急能力，筑牢企业安全生产防线。

一、总部统筹部署，营造浓厚安全氛围

粤桥新材安委会高度重视，制定《2025年“安全生产月”活动实施方案》，明确“宣传动员、教育培训、隐患治理、应急演练”四大主线。活动期间，总部通过22楼展板、21楼海报，发放《安全生产知识手册》。

组织学习“四川自贡九鼎大楼‘7·17’火灾事故”案例等，营造浓厚的安全文化氛围，普及了安全法规与应急技能。

并且，组织开展安全知识竞赛，覆盖560余名员工，形成“以赛促学、以学促行”的良好局面。

二、下属单位协同推进，安全实践走深走实

（一）高新厂：全链条管控，筑牢安全防线

高新厂构建“宣传+承诺+培训+竞赛+整改”闭环安全管控体系，引入 AI 隐患排查技术。

1.宣传动员：悬挂横幅4幅、制作板报2张，利用LED屏滚动播放警示案例，营造“抬头见安全、低头思风险”的浓厚氛围。

2.责任落实：组织全员签订《安全生产承诺书》，明确岗位安全职责，强化“一岗双责”意识。

3.培训教育：通过微信群每日推送安全知识，开展“习近平总书记关于安全生产论述专题学习”、“重大隐患判定标准解读”等培训，覆盖全员。

4.实战演练：举办“隐患查找图片竞赛”“应急实操竞速赛”，模拟灭火、心肺复苏、设备故障处置等场景，提升应急响应速度。、

5.隐患治理：开展“隐患识别视频竞赛”，鼓励员工拍摄岗位风险点并制定防控措施。联合总部开展专项排查，发现隐患96项，建立“问题清单-责任整改-验收销号”机制，动态跟踪整改。

（二）广西防城一厂：精准施策隐患排查，实战锤炼应急能力

防城一厂以“监测+管理”双轮驱动，提升安全治理效能。

1.隐患排查精细化：采用“专业检查+员工上报”模式，组织专项检查，覆盖生产设备、电气线路、危化品存储等重点领域；开设“隐患曝光台”，对典型问题公开通报并奖励举报员工。

2.应急演练场景化：开展有限空间中毒等实战演练，检验预案可操作性，缩短应急响应时间。

3.宣传教育多元化：组织观看《安全生产治本攻坚三年行动专题片》，参与港口区“安全宣传咨询日”活动，通过展板讲解、互动问答等形式普及安全知识。

开展“KYT”竞赛，旨在让员工通过观察模拟真实工作场景的图片，快速识别潜在安全隐患，深入剖析对应风险点，并精准提出科学防范措施。

（三）广西防城二厂：实战化竞赛驱动，打造安全技能铁军

防城二厂以“竞赛+演练”为核心，构建“以赛促学、以战促练”的安全培养模式。

1.技能竞赛全覆盖：组织触电处理、呼吸器穿戴、心肺复苏等实操比武，提升员工应急能力。

2.应急演练全流程：模拟叉车侧翻、触电事故等场景，检验应急指挥、救援处置、医疗救护等环节协同能力；针对高温天气开展防中暑专项演练，强化职业健康防护。

3.日常管理常态化：通过微信群推送事故案例，开展“每日一答”安全知识测试，答题总人数246人，共答题10664次。

（四）华钛项目部：竞赛引领创新，构建安全文化生态

华钛项目部以“竞赛+创新”为抓手，推动安全管理与企业文化深度融合。

1.隐患排查竞赛：组织5支代表队开展“身边隐患大找茬”，通过现场图片分析等方式识别风险点。

2.安全知识擂台：围绕法律法规、消防安全、应急处置等内容设置抢答题、情景题，选手们凭借扎实储备沉着应答，现场比拼紧张激烈。

三、活动成效显著，安全根基持续巩固

本次活动覆盖粤桥新材全体系，通过“理论 + 实践”、“线上 + 线下”模式，员工安全意识进一步增强，隐患排查治理能力进一步提升，安全生产管理体系进一步完善。

粤桥新材将持续推进安全生产长效机制建设，将隐患排查纳入日常考核，推动安全治理向事前预防转型，打造行业安全标杆企业。