9月21日至10月13日，行政综合部面向公司基层管理干部及以下人员进行了职业成长引导类型的巡回培训。广东粤桥和广西粤桥共计190多名员工参加了本次培训。

本次培训从基层管理干部应给自己正确定位、什么是管理及如何提高自身的管理素养、基层管理干部快速成长需具备哪些素质和能力等方面，以通俗易懂的语言、以员工身边的人和事为案例、以企业管理人员必须具备的职业素养为重点、通过正面与反面结果的对比分析，让参训人员切身感受到自己的不足、欠缺和需要进一步加强的紧迫感。

培训结束后，参训员工纷纷表示：本期培训内容与我们自身的工作契合度很高，就像是在指导我们的日常工作表现一样，有很大的指导意义；对于大家司空见惯的一些惰性思维的分析和指导，让参训人员大有“醍醐灌顶”的感受，收益颇多。课程讲解过程中引入的案例也是我们周边发生过的人和事，让人感觉可信度、借鉴性很高！再加上培训老师非常通俗易懂的语言表达、非常接地气的沟通式讲解，从培训开始到结束一直让人感觉到像是在单独地面对面交流一样舒服，一个半小时的培训课始终让我们的目光和思路随着培训老师在不断深入，带入感也很强。尤其是对作为一名基层管理干部应该必须具备的一些能力和职业素养方面，为我们指明了今后继续加强和努力的方向，对我们今后的职业成长将会起到非常好的激励作用……

随着粤桥公司的不断发展和壮大，对干部队伍的快速成长和要求也越来越高，进一步加强基层管理队伍的建设、提高基层管理人员自身的素养就显得非常重要。去年至今，行政综合部结合公司高层会议精神也在有计划、有步骤地开展一些系统性的员工培训，希望通过培训工作来进一步启发、指导和帮助员工不断提升自身的素养、强化提高自身的能力水平，随时接受公司新项目建设过程中的内部人才选拔和培养！